如果无法影响别人，也就无法领导别人。
要成为领导者，一个人不仅要走在前面，还要有人愿意跟着他走，愿意服从他的领导，并且愿意采取行动去实现他描绘的愿景。
不是职位造就了领导者，而是领导者造就了职位。
领导者会试图去识别和影响一些无形的因素，比如精力、士气、时机以及动力。
“那些自以为是领导，但却没有追随者的人，只不过是在说大话罢了。”如果你无法影响他人，人们就不会追随你。如果没有人追随你，你就不是一个领导者，这就是影响力法则。
提升影响力的七大因素：
・性格——你是谁
・关系——你认识谁
・知识——你知道什么
・直觉——你感受到了什么
・经验——你去过哪里
・过去的成就——你做过什么
・能力——你能做什么
